....mah...
L`articolo 18 era già stato impoverito....ma comunque è una garanzia...
Ora...
se lo tolgono, secondo voi risolveranno qualcosa??
NO.
Perchè ne usufruisce un 5-6% degli operai...quindi cosa cambia???
se lo tolgono la crisi finirà??
NO.
Perchè la crisi non è determinata da un 5-6% di operai che ne sono tutelati...
Secondo me è solo una questione ideologica...
Le Aziende, anzi, I PADRONI delle aziende, non vogliono avere nessuno che possa contestarli...
Oggi, e faccio un esempio ESTREMO, è così:
Un padrone si alza con il piede sbagliato va in azienda e il primo operaio che incontra lo licenzia perchè ha (per esempio) una scarpa slacciata è LICENZIAMENTO SENZA GIUSTA CAUSA....e tocca ad un giudice stabilire se, oltre alle 20 mensilità come risarcimento, l`operaio può essere reintegrato o no...
Senza l`articolo 18 sarà così:
Un padrone si alza con il piede sbagliato va in azienda e il primo operaio che incontra lo licenzia perchè ha (per esempio) una scarpa slacciata è LICENZIAMENTO SENZA GIUSTA CAUSA. L`operaio va a casa, zitto e muto...
Non è male per i padroni non credete???
Poi i padroni hanno il loro bel da dire:
...ma non lo faremo mai...
...non siamo mica dei mostri...
...ci teniamo ai nostri operai..
...e allora perchè lo vogliono???
Per risolvere la crisi??
..no, per ABBATTERE i costi degli operai....vogliono che la "forza lavoro" costi quanto un tozzo di pane...perchè se non ti va bene A CASA e muto...non hai più nessun diritto quindi RAUS!!!
Naturalmente ho ESTREMIZZATO, ma il senso è questo....
Ultima cosa:
Dicono che con l`articol 18 non possono licenziare i "FANNULLONI"....
BALLE!!! ....magari non è semplice ed immediato, ma i mezzi per licenziare ci sono....
Qualcuno sà cosa sono le 3 lettere???
Se un lavoratore fà un danno o comunque non è sul posto di lavoro o altre cose che impediscono all`azienda di lavorare, viene mandata una lettera...
Se l`operaio viene ancora "beccato" a fare il lavativo, 2° lettera....
Se viene "beccato per la terza volta, LICENZIATO!!!
Perchè nessuno ne parla???
Perchè NON è questo quello che vogliono.....
Loro (i padroni) vogliono potere licenziare senza che nessuno possa dire beo...
E` chiaro che sto parlando in generale, senza nessuna prova di quello che dico, ma essendo stato sindacalista per 10 e passa anni, ho avuto a che fare con 3-4 aziende e i loro delegati, parlando in maniera ufficiosa, volevano esattamente questo....nessuno escluso...
Massimo profitto, minima spesa....
Io faccio parte di quei "fortunati" 5-6% che sono tutelati dall`articolo 18...quindi la cosa mi riguarda...e mi stà un pò sulle balle sentire pareri generalisti su una cosa così importante come I DIRITTI....
Sulla contrattazione aziendale:
Dico solo che dalle mie parti, grazie alla contrattazione aziendale gli stipendi sono un terzo più alti di dove non c`è (stessa zona) poi è chiaro che si può trovare la quadra sui soldi...
Vorrei rispondere a EighthWonder che ha detto:
Altra personalissima opinione.... fra le numerose rovine del mercato in italia, ci metto ai vertici la cricca dei sindacati. In un azienda sana non servono. Come i politici. Nessuna differenza, solo interessi di parte spacciati per diritti dei lavoratori.
Giacchè ci sono... è la volta buona che ridimensionano anche quelli
Anni fà ti avrei risposto con parole di fuoco....ora ti dico che, in parte, hai ragione...
I sindacati sono fatti da persone, io per 10 anni sono stato affiancato da un paio di sindacalisti che mettevano nel loro lavoro anche l`anima, li chiamavi a qualsiasi orario e c`erano, gli chiedevi qualsiasi cosa e ti rispondevano al massimo in 24 ore, insomma mai avuto un problema...
Poi la mia azienda è stata assorbita da un più grande e il sindacalista che seguiva quella grande è passato anche a noi...beh, dopo un anno ho lasciato il sindacato, dopo aver insultato e mandato a quel paese quel sindacalista che era PALESEMENTE dalla parte dell`azienda...
Rimango dell`idea che i sindacati servono, ma servono anche persone che ci mettano l`anima, perchè non è un lavoro ma una missione...e io lo sò bene perchè l`ho fatto per 10 anni...